درجة ممارسة مديري ورؤساء الدوائر لأبعاد القيادة العلائقيةبحث ميداني مسحي على العاملين في الإدارة المركزية بجامعة دمشق

الملخص

هدف البحث إلى تعرف درجة ممارسة مديري ورؤساء الدوائر لأبعاد القيادة العلائقية من وجهة نظر العاملين في الإدارة المركزية، وتعرف دلالة الفروق حول درجة ممارسة القيادة العلائقية تبعاً لمتغيرات (سنوات الخدمة، المؤهل العلمي، والجنس)،  واتبع البحث المنهج الوصفي التحليلي، واعتمدت الاستبانة كأداة لجمع البيانات والمعلومات، وتألفت عينة البحث من (256) عاملاً وعاملة، وتوصل البحث إلى النتائج الآتية:

- إن ممارسة مديري ورؤساء الدوائر في الإدارة المركزية بجامعة دمشق لأبعاد القيادة العلائقية كانت بدرجة كبيرة، وبمتوسط حسابي (3.9)، وانحراف معياري (1.47).

- عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين متوسط درجات استجابات أفراد عينة البحث فيما يتعلق بدرجة ممارسة أبعاد القيادة العلائقية من قبل مديري ورؤساء الدوائر في الإدارة المركزية بجامعة دمشق تعزى لمتغيري (سنوات الخدمة، والمؤهل العلمي)، ووجود فروق تبعاً لمتغير الجنس ولصالح الذكور.