دور جودة حياة العمل في الرفاهية الذاتية للعاملين (دراسة ميدانية في مشفى الرازي بدمشق)

الملخص

هدف البحث إلى التعرّف إلى أهم أبعاد جودة حياة العمل التي يمكن أن تؤثر في الرفاهية الذاتية للعاملين في مشفى الرازي بمدينة دمشق. فمن أجل تحقيق هذا الهدف تم الاعتماد على الفلسفة الوضعية والمدخل الاستنتاجي في الجانب النظري والدراسة العملية واستخلاص النتائج؛ لذلك تم الاعتماد على الاستبانة في جمع البيانات من مجتمع الدراسة التي تم إخضاعها للمعالجة الإحصائية باستخدام الأدوات المناسبة، وفق برنامج التحليل الإحصائي SPSS. وقد تم دراسة الأبعاد التالية (جودة الأجور والتعويضات، الأمان الوظيفي، وجودة بيئة العمل) كمتغيرات مستقلة، والرفاهية الذاتية ممثلة (بالرضا والمشاعر الإيجابية) وكانت أهم نتائج الدراسة العملية ما يلي:

• مستوى جودة الأجور والتعويضات في المشفى المدروس كانت منخفضة جداً، أما مستوى جودة الأمان الوظيفي وجودة بيئة العمل، والرفاهية الذاتية ببعديها (الرضا عن حياة العمل، والمشاعر الإيجابية) كان منخفضاً عند العاملين في المشفى المدروس.

يوجود أثر ذو دلالة إحصائية لكل من الأجور والتعويضات والأمان الوظيفي وجودة بيئة العمل في الرفاهية الذاتية للعاملين في مشفى الرازي بمدينة دمشق.