الحوافز القائمة على الأسهم في المؤسسات المالية الإسلاميةدراسة فقهية تطبيقية

الملخص

تناولت الدراسة خطط تمليك الأسهم باعتبارها مكافأة تشجيعية تلجأ إليها المؤسسات المالية الإسلامية لتحفيز الموظفين وكبار التنفيذيين، ويستهدف الباحث من خلال هذه الدراسة بيان الصور المتبعة للتحفيز باستخدام الأسهم، ومصادر توفيرها وأحكامها. وقد أظهرت الدراسة أن التحفيز بتمليك الأسهم يكون من خلال خيارات شراء الأسهم، أو برامج شراء الأسهم المقيدة، أو المنح المجاني للأسهم المقيدة، ويتم توفير الأسهم عن طريق زيادة رأس المال باكتتاب خاص، أو عن طريق أسهم الخزينة التي يتم نقل ملكيتها للموظفين.

وخلصت الدراسة إلى جواز صور التحفيز وبيان الحكم الشرعي للمسائل المتعلقة بها، وصحة الطرق التي تسلكها المؤسسات في سبيل توفير الأسهم، واقترح الباحث أداة بديلة للخيارات تقوم على منح حسم خاص بشروط تحددها المؤسسة للموظفين الراغبين بتملك الأسهم.