مبدأ حياد عضو مجلس التأديب كضمانة أساسية في مجال الوظيفة العامة

المؤلفون

  • علي محمد أمين جامعة دمشق

الكلمات المفتاحية:

حياد، ضمانات التأديب، مجلس التأديب

الملخص

نتناول في هذا البحث مبدأ حياد عضو مجلس التأديب كأحد ضمانات التأديب في الوظيفة العامة، وقد هدفت الدراسة إلى بيان ألا يوجد تعريف جامع ومانع لمبدأ الحياد، فقد يتمثل بفكرة الفصل بين سلطتي التحقيق وإيقاع العقوبة، أو قد يعتبر جزءاً من حقوق الدفاع، وأن للحياد طبيعة شخصية وموضوعية، وتختلف حدوده باختلاف النظام القانوني المتبع بالدولة، فهناك النظام التأديب الإداري والنظام القضائي والنظام شبه القضائي، ويوجد عدة وسائل قانونية تكفل حماية مبدأ الحياد، ومن ضمنها إمكانية تطبيق بعض أسباب رد القضاة وتنحيتهم المنصوص عليها في قانون أصول المحاكمات المدنية أو في القوانين الإجرائية محل البحث على عضو مجلس التأديب، وإمكانية تطبيق عيب إساءة استعمال السلطة على عضو مجلس التأديب وخصوصاً في نظام التأديب الإداري، واقتضت هذه الدراسة استخدام عدة مناهج بحثية، فقد تم اتباع المنهج التطبيقي والتحليلي وٕابراز الجانب النقدي للباحث، ولقد خلصت الدراسة إلى بعض النتائج والتوصيات التي تم سردها في نهاية البحث.

التنزيلات

بيانات التنزيل غير متوفرة بعد.

التنزيلات

منشور

2023-12-12

كيفية الاقتباس

علي محمد أمين. (2023). مبدأ حياد عضو مجلس التأديب كضمانة أساسية في مجال الوظيفة العامة. مجلة جامعة دمشق للعلوم القانونية, 3(4). استرجع في من https://journal.damascusuniversity.edu.sy/index.php/legj/article/view/1905