تأثير التمكين الإداري في دعم رأس المال الفكري"دراسة ميدانية على المنظمات الصناعية العاملة في محافظة حماة"

المؤلفون

  • نوار ناجي غايب حياوي جامعة دمشق كلية الاقتصاد nawar.hayawi1@damascusuniversity.edu.sy
  • تيسير علي زاهر جامعة دمشق كلية الاقتصاد taissir.zaher@damascusuniversity.edu.sy

الكلمات المفتاحية:

التمكين الإداري، تفويض السلطة، التدريب والتعلم، الدافعية، الاستقلالية، العمل الجماعي، المشاركة في اتخاذ القرارات، رأس المال الفكري

الملخص

بسبب التغيّرات التي تحدث في المنظمات وخاصة المتعلقة بالمنتجات الغذائية كان لا بدَّ لنا من النظر إلى أثر التمكين الإداري في دعم رأس المال الفكري, حيث هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر أبعاد التمكين الإداري الآتية(تفويض السلطة, المشاركة في اتخاذ القرارات, الدافعية, الاستقلالية, العمل الجماعي, التدريب والتعلم) في دعم رأس المال الفكري لدى العاملين في المنظمات الصناعية العاملة في محافظة حماة وهي (الشركة الأهلية للزيوت, شركة فاضل للصناعات الغذائية, شركة ديلوكس). وقد اعتمد الباحث الاستبانة كأداة للدراسة, واستخدم المنهج الوصفي التحليلي بما يتناسب مع الظاهرة المدروسة, واستخدم الباحث في تحليل البيانات SPSS25. وخلصت الدراسة إلى أن هناك أثر إيجابي لأبعاد التمكين الإداري في دعم رأس المال الفكري في المنظمات المبحوثة.

التنزيلات

تنزيل البيانات ليس متاحًا بعد.

التنزيلات

منشور

2025-08-26

كيفية الاقتباس

تأثير التمكين الإداري في دعم رأس المال الفكري"دراسة ميدانية على المنظمات الصناعية العاملة في محافظة حماة". (2025). مجلة جامعة دمشق للعلوم الاقتصادية و السياسية , 41(3). https://journal.damascusuniversity.edu.sy/index.php/ecoj/article/view/9158