أثر علاقات زملاء العمل في نية البقاء في العمل"دراسة حالة العاملين في المعهد الوطني للإدارة العامة"
الكلمات المفتاحية:
علاقات زملاء العمل، نية البقاء في العملالملخص
هدف البحث إلى دراسة تأثير علاقات زملاء العمل البينية في نية الاستمرار والبقاء في العمل. استخدم الباحث منهج دراسة الحالة وطبق البحث ميدانياً على جميع العاملين في المعهد الوطني للإدارة العامة في دمشق وبلغت عينة البحث 47 عاملاً من جميع الفئات الوظيفية والمستويات الإدارية. جمعت البيانات من العينة المبحوثة عن طريق استبانة أعدت لهذا الغرض. تم استخدام التحليل الوصفي ومعادلة الانحدار البسيط واختبارات مقارنة المتوسطات في المعالجة الإحصائية. توصل البحث إلى مجموعة من النتائج أهمها:
-وجود اتجاه إيجابي للعاملين في المعهد نحو علاقات زملاء العمل.
-وجود مستوى مرتفع لنية البقاء في العمل لدى العاملين في المعهد.
- وجود تأثير معنوي لاتجاهات العاملين في المعهد نحو علاقات زملاء العمل في نية البقاء في العمل.
التنزيلات
تنزيل البيانات ليس متاحًا بعد.
التنزيلات
منشور
2024-12-03
إصدار
القسم
المقالات
كيفية الاقتباس
أثر علاقات زملاء العمل في نية البقاء في العمل"دراسة حالة العاملين في المعهد الوطني للإدارة العامة". (2024). مجلة جامعة دمشق للعلوم الاقتصادية و السياسية , 40(4). https://journal.damascusuniversity.edu.sy/index.php/ecoj/article/view/5792
