تقييم واقع ضغوط العمل في القنوات التلفزيونية السورية(دراسة حالة قناة سما الفضائية)
الكلمات المفتاحية:
ضغوط العمل، إدارة الموارد البشرية، إعلام، تلفزيون، إعلاميين، تنمية الموارد البشرية، قناة سما الفضائيةالملخص
هدفت هذه الدراسة إلى تقييم مستوى ضغوط العمل في قناة سما الفضائية كأنموذج للقنوات التلفزيونية السورية من وجهة نظر الإعلاميين، ومستوى تأثير كل بعد فيه، ولتحقيق هدف الدراسة تمّ الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي، فصُمّمت استبانة وُزعت على عينة من الإعلاميين في القناة مُؤلفة من 77 مفردة.
وتوصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج، أبرزها ما يأتي:
توجد فروق ذات دلالة إحصائية في تقييم العاملين الإعلاميين في قناة سما الفضائية لمستوى ضغوط العمل في مؤسستهم تبعاً لأبعاده (عبء العمل، غموض الدور، صراع الدور، بيئة العمل، علاقات العمل، الهيكل التنظيمي)، وذلك حسب المتغيرات الديموغرافية المأخوذة في الدراسة (الجنس – القسم – عدد سنوات العمل).
يميل تقييم العاملين الإعلاميين ضغوط إلى بمستوى عالي بمختلف أبعاده، ما عدا بعد بيئة العمل فجاء تقييمه بمستوى متوسط.
وأوصت الدراسة بالاهتمام في مستوى ضغوط العمل وأثرها على الإعلاميين، وإجراء أبحاث أخرى متقدمة في علاقته مع أدائهم ومهنتهم.
التنزيلات
