أثر الإدارة الالكترونية في التنمية المستدامة لدى شركات الأدوية الأردنية: الدور المعدل للريادة الرقمية

الملخص

هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر الإدارة الالكترونية بأبعادها (المتطلبات البشرية، المتطلبات التقنية، المتطلبات الادارية) بوصفه متغيراً مستقلاً على التنمية المستدامة بأبعادها مجتمعة في ظل وجود الريادة الرقمية كمتغير معدل، وقد أجريت الدراسة على الادارات العليا والوسطى في شركات الأدوية الأردنية، وتم تقديم اطار نظري لتغطية متغيرات الدراسة، ولتحقيق أهداف الدراسة تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي، وتم تصميم استبانة الدراسة وتوزيعها على عينة الدراسة التي تم سحبها بالطريقة العشوائية البسيطة، حيث بلغ عدد أفراد
العينة  270  مفردة، وتم التوزيع الكترونيا،ً وبلغ عدد الاستبانات المفردة 227  استبانة، كان الصالح للتحليل 220  استبانة وتم استخدام العديد من الأساليب الاحصائية لتحليل البيانات أهمها تحليل الانحدار المتعدد الهرمي، وتم التوصل غلى العديد من النتائج أبرزها وجود أثر للادارة الالكترونية على التنمية المستدامة في ظل وجود الريادة الرقمية كمتغير معدل، وتم التوصية بالعديد من التوصيات أهمها تحديث الأجهزة والبرمجيات والاهتمام بتعزيز اليات الريادة الرقمية.